莱西企业申请GRS认证流程常用指南「验厂之家」

面料商必看知识，GRS是什么？

   纺织品服装***回收标准（GlobalRecydeStandard，简称GRS），是由荷兰管制联盟制定与2008年1月起实施针对废旧纺织品回收后再生纤维使用所建立的第三方认证标准。2011年1月荷兰管制联盟将纺织服装***回收标准的版权转让给******具影响力的美国纺织交易会所。

   如果您的客户是成衣厂，成衣厂的GRS订单的每一道制造环节都需要符合GRS标准，您和成衣厂的每一笔交易也必须需要上游的供应商提供原材料的TC交易证书，，购销合同，记录。所以如果您的客户做GRS认证，那不光是您自己要符合，您上游的印染、胚布、纱线都需要符合GRS。

   GRS是为在纺织工业的需求所，检查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，以及在供应链中如何处理这些材料。

   GRS认证原则：

   GRS标准适用于回收含量达到20%或更多的产品。某些列外可能适用，请查阅纺织品评审的认证程序获取让步出来信息，以及适用于任何经过验收的回收材料，可适用于任何供应链。范围本标准按照“含量声明标准”对回收材料的监管链进行了验证。

GRS认证申请费用咨询-验厂之家

  随着人们环保意识的提升，越来越多的下游企业选择可回收、再利用的再生纤维作为原料，制成服装、箱包、鞋帽等产品，这些“绿色”产品尤其得到欧美***顾客的青睐。而这也与中国部分有远见卓识倡导的“绿色发展”理念相契合。

    通过GRS认证将会在品质管理、社会责任、环境规范、***管控等方面表现出了强大的竞争力，将会成为许多国内外品牌商加工企业。同时可提供***认可的GRS吊牌，实现了自身品牌的提升。

  通过GRS认证，一方面就有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录，也为企业走向国际化迈出了坚实一步；另一方面，提升了企业‘绿色’和‘环保’的市场竞争力，强化了企业的品牌意识。

   ***回收标准(GRS)是一个国际化，自愿性的，以及针对完整产品标准，内容针对供应链厂商对产品回收/再生成分、监管链的管控、社会责任和环境规范﹐以及***的限制的执行﹐并由第三方认证机构进行认证。

GRS认证有关工人健康和安全的准则

    1.有关工人健康和安全的准则：

   作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。

   被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。

   所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。

   被认证的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。

   被认证的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。

   2.有关工人权利的准则：

   在被认证的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。

   被认证的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48小时，并且每7天至少有1天的休息日。

   被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时，加班费应额外***。

   被认证的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。

   件或（每月）存款不应该由被认证的公司来持有。