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赵先生 先生
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公司官网: | www.csr007.com |
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发布时间:2022-06-13 15:46:11
GRS和RCS认证的区别是什么,如何选择环再生原料认证
GRS和RCS认证的区别是什么,如何选择环再生原料认证
随着***可持续发展及低碳经济的不断推进,再生资源的合理利用已经被越来越多的品牌买家及消费者所关注。材料重复使用有助于减少对不可以再生资源的依赖,减少垃圾排放以及处理垃圾带来的环境负荷,有助于社会的可持续发展。
GRS 标准是对再生产品的一套多方面评估标准,包含对产品中再生成分的核定, 再生材料在供应链的追溯性、再生产品生产过程的质量控制、企业的社会责任、环境管理, 以及***禁用等都做出了明确的规定。f被认证的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。 满足上述条件的企业, 同时产品的再生成分超过了20%的企业, 可以申请GRS认证。 而如果需要使用GRS标识悬挂在产品上,
与下游以及消费者交流的产品的环境价值,则需要产品的再生成分不低于50%。消费后废料:原料来源于家庭或其他作为产品***终消费者的商业、工业以及其他设施的废料且此类废料不能够再作为预期生产目的而使用。为了避免重复性评估带给企业不必要的成本,该标准还在每个模块设定了等效标准,如在社会责任模块, 如果企业已经顺利通过了SA8000或BSCI的评估,则在申请认证时可以递交有效期内的相关证明,进行部分或全部豁免 。
另外, GRS认证强调追溯性以及供应链成分分担原则。
顺利通过认证的企业,在进行交易时,可想认证机构申请交易证书,以提供下游客户, 方便下游客户申请认证或是直接使用标识与消费者交流, 获得他们的信赖。
如果企业在短期内无法达到GRS标准中规定的对社会责任、环境管理或***使用等相关要求,
但又希望能够通过有效的证明在供应链的上下游或是与终端消费者交流的产品中的再生成分含量,可以申请RCS认证。
GRS认证对企业有着严格的要求
社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求
社会责任要求在GRS***回收标准当中同样是重中之重的要求,和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工,、强迫劳工等。
所有工作均应自愿进行,不得受到任何处罚或制裁的威胁。
禁止一切形式的强制劳动或强制劳动,包括不符合劳工***第 29 号公约的劳工。认证***不得要求工人提供存款/财务,不得扣押件(如***、等),也不得在法定合同协议之外克扣工资。
禁止保税。认证***不得使用任何形式的债役劳动,也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担***。
禁止以契约约束劳工。认证***应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证***应当尊重工作人员离职后的权利。
1.认证***应遵守:
2.低就业年龄;
3.或完成义务教育的年龄;
4.或任何其他的例外;
不得雇用任何 15 岁以下的人员,以其中年龄为准。但是,国际劳工***第 138 号公约规定的发展中***例外,当地年龄法定为 14 岁,那么这个较低的年龄可能适
认证***不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证***工作,后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案,使儿童*有利。
认证***不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。
申请GRS认证必须要符合相关规定-验厂之家
GRS认证这个标识它不是那么容易就可以拿到的,申请GRS认证必须要符合环境保护、可追溯准则、社会责任、再生标志和一般原则这五大方面的要求。
追溯准则包含被装运产品的名称和数量/体积、有关产品运输和证书使用的准则和规定、有关管理的准则、有关采购产品控制的准则环境标准包括:有关环境管理的准则 。接受认证的公司必须有一份环境方针手册等。
而该手册必须包含:该注册公司的责任人; 减少和监控废料和排放物的文件程序; 在发生废水事故时注册公司应采取何种措施的程序; 除此之外还必须有对员工进行节水与节能、适当使用与尽量减少使用***以及***正确处置等方面培训的文件记录。***如何确保会对CCS标准执行产生影响的员工接受到相关的、定期的与此标准执行有关的培训。而且该手册还必须包含针对上述问题采用的改进计划。
GRS认证的标准是金标准,要求产品包含95-100的回收材料。其次是银标准,产品包含70-95%的回收材料。***后是铜标准,产品则需要包含不低于30%的回收材料。
所以产品的回收标准不能低于30%的回收材料,即就是产品标准不能低于铜标准。
GRS验厂认证清单-社会责任手册
GRS 总量平衡统计,成品统计:成品-原料(是 GRS、非 GRS 都要列明)-库存-销售-损耗。
GRS 产品交易证书。
注意:按照 GRS 要求生产的 GRS 成品必须申请有效的交易证书。
GRS认证的社会责任手册,如:已通过 BSCI/ ***ETA 审核,请准备好一年内有效报告;社会责任负责人任命书。
员工手册,主要是一些厂纪厂规。
员工名册,截止到审核日期前 2 周内。
未成年工()名单、登记证、体检、未成年工保护规定。
人事档案:员工登记表、劳动合同、培训记录、离职记录等。
食堂餐饮服务许可证及相关从业人员健康证。
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